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|  | | | | | | | | | | Sie lassen sich und Ihr Team über
einen längeren Zeitraum kontinuierlich begleiten, um aktuelle Anliegen
zielgerichtet zu bearbeiten und übergeordneten Themen auf die Spur zu
kommen.
| | | | | | | | | | | | | | Ihr Nutzen:
| | • angesichts großer Veränderungen (Umstrukturierung, Fusionierung,
etc.) für Stabilität und Orientierung im Team sorgen
•
nach einer initialen Teamentwicklung Ihr Team kontinuierlich
begleiten lassen
•
aktuelle Themen bearbeiten
•
„schwierig“ erlebte Situationen als Entwicklungschance nutzen
•
die Kultur des Miteinanders nachhaltig verändern
•
Konfliktbearbeitung
| | | | | | | | | | | | | | Unser Verständnis von Teamcoaching:
| | Über Teamcoaching wird Unternehmenskultur gestaltet.
Durch die längerfristige Zusammenarbeit entsteht zwischen dem Team und
seinem Coach ein tragfähiges Verhältnis, das es ermöglicht, auch
„versteckten“ Mustern auf die Spur zu kommen. In zunehmendem Maße
eignen sich die Teammitglieder selbst einen „beraterischen“
Blick an und entwickeln ein Bewusstsein für systemische Zusammenhänge.
Das Team kann kompetenter entscheiden, wann eine externe
Begleitung sinnvoll und notwendig ist und wann Themen und Anliegen vom
Team selbst bearbeitet werden können. So wird eine entwicklungshemmende
Abhängigkeit vom Berater vermieden und das Team bzw. die Führungskraft
steuert den eigenen Prozess – autonom und selbstverantwortlich.
Teamcoaching umfasst eine Serie von halb- bis eintägigen Workshops in
regelmäßigem Abstand (z.B. alle 2-3 Monate) oder bei Bedarf. Diese
Workshops finden in der Regel am Standort statt, um zeitliche und
finanzielle Kosten niedrig zu halten. Im Vorfeld des
Teamcoaching-Workshops ermittelt essence über Fragebögen oder
Interviews die aktuellen Themen. Dabei sind sowohl die „hard“ als auch
die „soft facts“ im Fokus der Teilnehmer und des Beraters.
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Wolfram Latuski
Director Information and Technology
Siemens AG A&D EA
"Die Zusammenarbeit mit dem Essence-Team macht nicht nur großen Spaß sondern ist auch mehr als wertvoll für unsere tägliche Zusammenarbeit.
Themen und Konflikte werden professionell aufbereitet und moderiert. Die Sicht eines Außenstehenden ermöglicht häufig die Dinge mit anderen Augen zu betrachten, es kommt nur auf den Blickwinkel an. In den Workshops wird sehr strukturiert und pragmatisch gearbeitet.
Pragmatiker suchen nicht nach Lösungen sondern nach Lücken. So habe ich Michael Wagner und das Essence-Team erlebt."
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