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Coaching ist die Form der Führungsentwicklung mit dem optimalen Zuschnitt für den Einzelnen. Im
Vordergrund steht die Auseinandersetzung mit der eigenen Person und
Rolle im individuellen beruflichen Kontext.
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Typische Coaching Inhalte:
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• neue Führungsfähigkeiten entwickeln und diese ausprobieren
• Steigerung der Effektivität des eigenen Führungshandelns
• eigene Ziele erreichen durch Erarbeitung und Umsetzung von
Strategien
• aus der Krise eine Chance machen: Lösungen zu beruflichen und
privaten Problemen finden
• Entscheidungen als Chance auf Einfluss- und Gestaltungsmöglichkeit
wahrnehmen
• Work-Life-Balance
• Unterstützung bei der Lebens- und Karriereplanung
• besseren Zugang zu eigenen Potentialen finden
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Unser Verständnis von Coaching:
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Coaching ist professionelle Einzelberatung für personenorientierte
Arbeit mit Führungskräften. Der Coaching Prozess fördert die Fähigkeit,
Ihre berufliche Rolle aktiver zu gestalten, indem soziale,
konzeptionelle und fachliche Führungs- bzw. Managementkompetenz
weiter entwickelt wird. Sie gewinnen Klarheit über Themen, die Einfluss
auf beruflichen Erfolg und persönliches Wohlbefinden haben. Coaching
bietet Ihnen einen Ort der Unterstützung, um Lösungen zu erarbeiten,
Entscheidungen vorzubereiten, neue Fähigkeiten zu entwickeln und diese
auszuprobieren. Gleichzeitig kann Coaching ein Weg zu emotionaler
Entlastung sein. Sie gewinnen neue Blickwinkel, regulieren Stress und
finden das eigene innere
Gleichgewicht.
Im Dialog zwischen Coach und Coachee werden konkrete Lösungen zu
relevanten und aktuellen Anliegen der Führungskraft erarbeitet. Die
erarbeiteten Ergebnisse werden in den Zeiträumen zwischen den Coaching
Sitzungen umgesetzt, geübt und geprüft.
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Unsere Arbeitsweise
ist zielorientiert:
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Coaching orientiert sich nur an von Ihnen selbst gesetzten
Veränderungszielen. Zu Beginn eines jeden Coachings werden diese Ziele
geklärt und dann in
regelmäßigen Abständen auf ihre Realisierung überprüft. Gleichzeitig
gibt es immer auch Raum für aktuelle Themen.
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systemisch:
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Zusammenhänge zwischen der eigenen Person und dem Umfeld werden erkannt.
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lösungsorientiert:
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Erkenntnisse und neue Perspektiven münden in persönliche Weiterentwicklung und sind an konkreten Veränderungen messbar.
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effizient:
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Ihre konkreten Themen werden direkt bearbeitet, innere und äußere Konflikte als Entwicklungschancen genutzt.
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Als Coach ...
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...regen wir durch zielgerichtete Fragen zum Nachdenken an.
...geben wir Ihnen Impulse.
...stellen wir Hypothesen zur Verfügung.
...irritieren wir festgefahrene Denk- und Handlungsweisen.
...begleiten wir Sie professionell auf dem Weg zu Ihren eigenen
Antworten und Lösungen.
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Uwe Tontsch
Head of ITD
BSH Bosch und Siemens Hausgeräte GmbH
"In den letzten 10 Jahren wuchs
die BSH von einem europäischen Hersteller von Hausgeräten zu einem globalen Unternehmen mit einem weltweiten Entwicklungs- und Fertigungsverbund.
Essence hat
uns im IT Bereich „Product Lifecycle Management“ mehrfach in den Bereichen Änderungsmanagement, Mitarbeitermotivation, Fusion gleich großer Gruppen oder Abteilungen
und Coaching von Führungskräften unterstützt. Dies hat wesentlich zur Stabilität der Mannschaft und der Aufrechterhaltung der Motivation beigetragen. Essence
genießt in diesen Fragen unser absolutes Vertrauen."
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