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Unsere Veröffentlichungen
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Waldmann, Rainer; Wagner, Michael (2004):
Change Management im Mittelstand - Was kann systemische Beratung leisten?
In Schlüchtermann, J./Tebroke, H. J. (Hrsg.), Mittelstand im Fokus - 25
Jahre BF/M-Bayreuth, (S. 103 - 124). Wiesbaden: Gabler Edition
Management.
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Wagner, Michael (2004):
Wer hat den Affen auf der Schulter? Die Verantwortung für den Transfer.
Wagner, Mayke (2004):
Outdoor goes intercultural – Möglichkeiten und Grenzen von Outdoor-Training im interkulturellen Kontext.
Beides in:
N. Schad & W. Michl (Hrsg.), Outdoor-Training. Personal- und
Organisationsentwicklung zwischen Flipchart und Bergseil (S. 149 -
158). München: Reinhardt.
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Wagner, Michael (2003):
Transfer gibt es nicht – alles ist Transfer.
In H. Altenberger, P. Schettgen & M. Scholz (Hrsg.), Innovative
Ansätze konstruktiven Lernens (S. 148 – 162). Augsburg: Ziel.
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Wagner, Michael; Waldmann, Rainer. (2004):
Vom Outdoor-Training zur
Teamentwicklung, Welchen Beitrag leisten Hochseilgärten?
In e&l
1/2004, (S. 6 - 11).
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Waldmann, Rainer (1999):
Perspektiven der Führungsforschung - Ein Paradigmenvergleich.
Wiesbaden: DUV
Waldmann, Rainer; Jakob, U. (1995):
Personalentwicklung im Mittelstand
In: Schwuchow,K./Gutmann, J. (Hrsg.), Jahrbuch der Weiterbildung (S. 60-63), Düsseldorf
Waldmann, Rainer; Jakob, U. (1994):
Implementierung von Personalentwicklungs-Konzepten in mittelständischen Unternehmen
In: BF/M-Bayreuth (Hrsg.), Mittelstand und Betriebswirtschaft, Band 6 (S. 105 - 126), Bayreuth
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Mayke Wagner-Froböse,
Geschäftsführung
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