Beratung und Begleitung von Teams



  Teambuilding

Sie legen den Grundstein für die zukünftige Zusammenarbeit in einem neugebildeten Team oder einer umstrukturierten Abteilung.

einmalige Kickoff-Veranstaltung off-site, 1-2 Tage Dauer, Integration von Outdoor

  Teamentwicklung

Sie gehen “in Klausur” und optimieren die bestehende Zusammenarbeit, ziehen Bilanz und initiieren notwendige Veränderungen.

2-3-tägiger Workshop, off-site, Teilnehmerbefragung im Vorfeld

  Teamcoaching

Sie lassen sich und Ihr Team über einen längeren Zeitraum kontinuierlich begleiten, um aktuelle Anliegen zielgerichtet zu bearbeiten und übergeordneten Themen auf die Spur zu kommen.

halb- bis eintägige Workshops, on-site, in regelmäßigem Abstand (z.B. alle 2-3 Monate) oder bei Bedarf

Jede Teamberatung ist einzigartig. Daher entwickeln wir gemeinsam mit Ihnen eine Beratungsarchitektur, die Ihrer Situation und Ihren Anliegen gerecht wird. Unsere 3 beispielhaften Begleitungsformen bilden dabei lediglich Anhaltspunkte – für das Design, das Ihren Zielen entspricht. Um Ihnen eine kompetente Entscheidung für oder gegen eine Teamberatung zu ermöglichen, haben wir für Sie einen   Download mit wichtigen Leitfragen bereitgestellt.

Zielgruppen

Teams
Projektteams
Leitungskreise - Führungsteams
Teams mit virtueller und/oder interkultureller Aufstellung
Abteilungen
Nachbarabteilungen
Arbeitsgruppen
Vertikale Teams (Querschnitt durch mehrere Hierarchieebenen)
Gruppen, die gemeinsam an einem Entwicklungsprogramm teilnehmen:
   Nachwuchsführungskräfte, Management Learning Circle,
   Förderprogramme

Unser Verständnis von erfolgreicher Teamberatung

In einer gelungenen Teamberatung haben wir die “harten” und die “weichen” Themen gleichermaßen im Blick und berücksichtigen deren Wechselwirkung. Jede sachliche Diskussion wird zur Wettkampfarena, wenn Emotionen im Raum stehen und nicht angemessen beachtet werden. Ebenso wenig hilfreich ist es, wenn ausschließlich weiche Themen im Vordergrund stehen und damit zum Selbstzweck werden.
Um den Teammitgliedern Orientierung in der Teamberatung zu geben, haben wir die essence TeamPerformanceFaktoren als gedankliche Landkarte entwickelt. Entlang dieser Landkarte steuern der essence Berater und die Teilnehmer gemeinsam den Prozess – nachvollziehbar – pragmatisch – ergebnisorientiert.



 
         
 



essence, Mayke Wagner - phone (+49) 07522 / 9164950 - http://www.t-e-a-m.org